《新程赴金强，执麦绽芳华》 —— 2026第一季度金彩悦读会作品分享

《新程赴金强，执麦绽芳华》
金强房屋科技 吴岩涛

2025 年 6 月，我带着对职场的憧憬与些许忐忑，加入金强人居集团，成为旗下金强房屋科技综合管理部的一名行政专员。2025 这一年，我在行政岗位的细碎日常里稳步成长，收获年度最佳新人奖的认可；更意外也更珍贵的是，我站上了集团 2025 年新春年会的舞台，以主持人的身份，留下了与金强最难忘的独家记忆。这两段经历，共同写就了我与金强的成长序章，也让我在 2026 年的新起点上，对这份事业、这个集体，有了更深的归属感与热爱。

初入岗位时，作为子公司的行政新人，我对工作的全部理解，就是把每一件小事做细、做实。行政工作没有轰轰烈烈的高光时刻，更多的是日常办公的协调保障、会务活动的落地跟进、员工需求的响应对接、各项制度的落地执行，琐碎却关乎着公司的平稳运转。我始终抱着新人的谦逊与认真，不懂就问，不会就学，从最初对接工作时的手忙脚乱，到后来能从容处理各项事务、顺畅完成跨部门沟通，一点点在自己的岗位上扎下根来。让我无比意外和感动的是，这份默默的坚守被公司看在眼里，我获评了集团年度最佳新人奖。当得知获奖消息的那一刻，我心里满是受宠若惊的欣喜，更坚定了我要在岗位上继续深耕、不负这份认可的决心。

我与年会主持的缘分，也正是源于这份新人荣誉。年会筹备阶段，部门领导便鼓励我报名集团年会主持人的选拔。接到这个邀约时，我的心里满是纠结与忐忑，甚至有了退缩的念头。作为子公司的一名基层行政人员，我全程没有参与年会的整体筹备工作，对整场活动的流程细节、环节衔接都十分陌生，更没有集团级大型活动的主持经验。我既怕自己能力不足，撑不起这场全集团瞩目的年会舞台，更怕表现不好，辜负了领导和同事们的信任，配不上最佳新人这份沉甸甸的认可。

但最终，我还是不想辜负这次难得的机会，也幸运地通过了选拔，正式成为 2025 年年会的主持人之一。从拿到主持初稿的那一刻起，我就把行政工作中刻在骨子里的细致与较真，全情投入到了主持筹备中。虽然没有参与年会的整体筹备，但我主动对接集团的同事，一遍遍梳理年会全流程，把每个环节的节点、注意事项、应急方案，都像整理行政工作台账一样，逐条标注、烂熟于心。

我和搭档们逐字逐句打磨串词，从开场问候的语气语调，到节目与颁奖环节的衔接节奏，再到现场互动的分寸把控，哪怕是一个停顿、一个转场的细节，都反复打磨、多次彩排。筹备过程中，各个部门的同事们给了我毫无保留的帮助，耐心解答我对流程的所有疑问，陪着我们练走位、调状态，也始终带着鼓励和耐心，帮我们调整不足。那些一起打磨稿件、反复彩排的日子，让我真切感受到，金强从来不会因为我是子公司的新人就设限，这个集体永远充满着彼此扶持、共同成长的温暖。

年会当天，是我入职以来最难忘的一天。我先是作为年度最佳新人，站上舞台接过了属于我的奖杯。当聚光灯落在我身上，看着台下集团领导的肯定目光、子公司同事们骄傲的笑脸，那一刻，所有的付出都有了归宿，也让我瞬间放下了对主持的所有紧张与不安。这份来自公司的认可，给了我前所未有的底气。随后，我以主持人的身份，再次站上了这个舞台，从容地完成了开场致辞、节目串场、颁奖环节互动、闭幕致辞等全流程主持工作。当最后一句祝福落下，全场响起热烈掌声的那一刻，我心里满是难以言喻的成就感与感动。下台之后，领导和同事们一句句 “主持得很棒” 的夸赞，更是让我红了眼眶。

这场年会，我既是领奖台上的最佳新人，也是聚光灯下的年会主持人，双重的身份，给了我双重的成长与感动。最佳新人奖，是公司对我行政本职工作的最大肯定，让我深刻明白，哪怕是最基础、最琐碎的行政岗位，只要脚踏实地、用心付出，就一定会被看见、被认可；而年会主持的经历，则是金强给我的意外惊喜与成长礼物，它让我跳出了行政工作的幕后舒适区，突破了自我设限，看到了自己更多的可能性，更让我真正融入了金强这个大家庭，读懂了集团 “给新人机会、让奋斗者发光” 的初心。

如今回望 2025 年与金强相伴的时光，奖杯的荣光仍在心头，执麦的感动依旧鲜活。2026 年，新的征程已经开启，我会带着这份认可与勇气，继续在行政岗位上深耕笃行，以细致守初心，以责任担使命，把每一件小事做好、做精、做扎实；也会带着在金强收获的温暖与力量，始终保持新人的谦逊与热爱，与金强同频前行，共同奔赴更精彩的未来。