《微光成炬：我在金强的三根精神支柱》 —— 2026第一季度金彩悦读会作品分享

《微光成炬：我在金强的三根精神支柱》
欧居开发 黄松平

2023年刚进金强时，我和大多数人一样，觉得公司的企业文化活动不过是个形式：金彩摄影会就是凑数拍照，拍完存档就没人再看；生日会就是集体切蛋糕发朋友圈，生日会就是集体切蛋糕发朋友圈，走个流程而已；悦读分享会更是多余 ——天天泡在工地上，风吹日晒赶进度，上班已经够累了，谁还有心思读书？

但时间长了，我才发现自己错得离谱。第一次真正被打动，是入职第二季度的摄影会，主题叫 “夏日印记”。我原本没打算参加 ——工地上到处是钢筋水泥，机器轰鸣，每个人都灰头土脸的，衣服上总沾着洗不掉的灰尘，有什么好拍的？但综合部孙经理三番五次劝我：“去拍拍，绝对不一样，说不定能发现平时没注意的东西。”那天下午，我半推半就戴着安全帽走进金强科创公园，毒辣的太阳烤得地面发烫，空气里飘着水泥和尘土的味道，正巧看见一位施工员蹲在烈日下做砼试块，汗水顺着他的额角往下淌，滴在地面瞬间蒸发；不远处，两位同事在基坑边测量放线，手里的仪器被晒得发烫，他们却一手扶着标尺，一手记录数据，工装被汗水浸透，紧紧贴在后背，勾勒出紧绷的肩背线条。他们眉头微蹙，眼神却格外专注，仿佛周遭的酷热都与自己无关。

那一刻我愣住了：摄影会比的不只是设备或技术，而是让你停下来，真正用心去体会每天待的地方、身边这些并肩作战的人和事。我赶紧举起相机，把这些滚烫的画面定格下来并投稿，没想到竟得了二等奖，照片还入选2024金彩摄影会展览。接下来几期我都主动报名参与，均获得较好成绩。那些照片我至今存着，存在手机相册的专属文件夹里，每次觉得工作单调重复、想打退堂鼓的时候，就翻出来看看，看着照片里同事们专注的模样，就想起当时的感动，每次都有不同的感受。

生日会是另一种滋味。我从前最怕过集体生日，一堆不太熟的人围在一起唱生日歌，还要说客套话，浑身不自在，觉得尴尬，但在金强的第一次生日会改变了我的想法。没有冗长的发言，没有复杂的流程，简单却走心：当季度过生日的同事围坐在会议室，桌上摆着一个朴素的蛋糕，还有几盘水果。领导们没有端着架子，而是挨个给每人递上一张手写的小卡片，卡片是普通的卡纸，字迹也算不上娟秀，却一笔一画透着认真，上面写着专属的祝福和鼓励的话。我记得我的卡片上写着：“感谢你在项目上的踏实付出，愿你在金强收获成长与温暖，生日快乐。”文字不多，也不惊天动地，但拿到卡片那一刻，指尖触到粗糙的纸面，心里突然一暖，我的鼻子却突然一酸 —— 在这个偌大的城市里，我只是个普通的打工人，却有人注意到我的存在、记得我的付出与善意。这种温暖特别真实，像冬日里的一杯热水，熨帖着心里最柔软的地方，这种感觉是以前所没有的。

悦读分享会起初我是最抵触的。我文笔一般，平时也不怎么看书，总觉得那些文人墨客的道理，跟我们工地人的生活八竿子打不着，觉得那是文化人的事。第一次参加，我随便在网上找了篇读后感抄在本子上，打算照着念完走过场。但那次戴经理分享的王阳明《知行合一》，却让我听得入了神。他说：“我们干工程的，难免遇到难题、受委屈，王阳明教我们如何面对焦虑、内耗与欲望，始终保持乐观；‘致良知’就是‘我本具足，无需外求’，做事对得起良心就好；‘事上练’—— 人必须在事上磨炼，遇到问题不逃避，下次遇事才不慌乱；‘知行合一’是在知中行、在行中知，光懂道理没用，得落到实处。”

戴经理还说：“咱们建房子是给人遮风挡雨，做人做事也得有这份踏实劲儿。”绝境只是心境。懂得再多道理，不去践行，终究是空。这些不就是我们学习、生活和工作的真谛吗？从那以后，我开始试着看书，从简单的短篇故事到职场感悟，慢慢发现看书能让人静下心来。后来的分享会，我都能说出真实的收获 —— 不是为了炫耀，而是想告诉别人，这本书或某段话在哪里打动了我。

加入金强近三年，金彩摄影会教会我放慢脚步、用心观察，发现平凡工作里的闪光点；生日会教会我珍惜身边的人，感受人与人之间的真诚与温暖；悦读分享会教会我沉淀自己、深入思考。这些活动虽小，却像三根精神支柱，撑起我在金强的成长。我不再只埋头干活，只顾着赶进度、完成任务，我开始看见光，看见同事们的付出，看见生活里的小美好，也试着成为别人的光。上次新同事入职，我主动带他熟悉工地，给他分享拍摄技巧，就像当初孙经理对我那样。

有前同事问我：“你们公司有什么企业文化？” 我答：“你来试试，这里不只有工作。” 因为我知道，在金强，每个季度都有值得期待的日子。那些看似普通的活动，是我们在匆忙中留给彼此的光亮。而成长，正是在这些光亮里，慢慢成为一个更完整的人。